給与計算

(会社設立手続き等)

給与計算(労務法務)

主なサポート内容従業員の給与計算に関する法的アドバイス

  • 労働基準法は、従業員が時間外労働・休日出勤・深夜労働をした場合の割増賃金において細かな基準を規定しています。そのため、労働基準法に従い給与計算をしているつもりであっても、法の読み方を誤解してしまったために未払い賃金が発生してしまうという可能性があります。給与体系を決める際の計算方法の間違いが生じてしまっていると、多くの従業員について遡って給与計算のやり直しをしなくてはならないという事態が生じてしまうことがあり、その事務処理には大変な時間や人手がかかってしまうでしょう。

    当事務所ではそのような事態を防ぐため、給与計算が正しくおこなわれるための法的アドバイスをさせていただきます。

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